Raflis juga mengatakan, dari rapor kinerja Sekretariat DPRD Sumbar semester I, rapor hijau. Namun turun dari sebelumnya masih 10 besar. Butuh perhatian besar kita semua dalam berbagai hal dalam percepatan pelaporan kegiatan.
“Rekomendasi rapor semesteran itu antara lain menyatakan masih rendahnya kinerja staf pendampingan kegiatan kedewanan dalam pelayanan keadministrasian. Kedua masih belum optimal kinerja staf sekretariat DPRD Sumbar dalam kontribusi produktifitas kegiatan,” katanya.
Raflis tegas kepada bagian Umum, agar melakukan penindakan disiplin dan pembinaan bagi pegawai sekretariat yang tidak apel pagi dan kehadiran kurang dalam pelaksanaan tugasnya sehari-hari.
“Kita berharap inovasi reward Bintang DPRD Sumbar ini dapat menjadi salah satu solusi dan upaya-upaya meningkatkan tanggungjawab, prestasi kerja, kinerja pegawai DPRD Sumbar. Sekaligus dengan penghargaan ini akan menambah bobot nilai kinerja dan referensi bukti kinerja setiap staf sekretariat dewan. Sebagai bahan pengusulan jabatan, honorer jadi PPPK atau lain sebagainya nantinya,” katanya.
